ライフサポートでは、働く人の個性を大切にし、それぞれの生活スタイルや家庭環境に合わせた、柔軟な働き方を実施しています。
従業員がそれぞれに合った仕事に取り組むことで、成長や充実につながり、それが仕事の品質向上になると考えているからです。
取り組み内容
- 生活や家庭環境に合わせた勤務時間の設定
- 能力を活かした職場配置の実施
ライフサポートでは、事務所についても働くだけの場所ではなく、従業員の憩いの場ともなるような取り組みを実施しています。
取り組み内容
- リビングのような応接スペースを設置
- 家庭にも劣らないキッチンスペースを完備
- 簡易フィットネスエリアの設置(準備中)
ライフサポートでは、現場で働く従業員が、高品質な作業を実施できるように、下記の教育を実施しています。
①入社時教育
ライフサポートでは、清掃員入社時にさまざまな教育を実施しています。
挨拶・身だしなみ・マナー
勤務地独自のルール・注意事項の徹底
鍵の保管・所持に関するルール
清掃道具の使用方法・使用箇所
ゴミの種別・分別方法・誤廃棄対策
②巡回時教育
ライフサポートでは、社員巡回時についても教育を実施しています。
- 挨拶や応対はしっかりできているか
- 身だしなみはしっかりしているか
- 制服に汚れや破損はないか
- 携行する鍵は落下防止措置がとられているか
- 鍵持ち出しの際は授受簿に記載しているか
- 清掃道具の使用方法、色分けは守られているか。
③トレーナー教育
弊社では、トレーナー育成も行っており、清掃員の定期的な教育・現場確認を行っています。
- 清掃方法の指導
- 力を入れる箇所のアドバイス
- 危険な作業がないか確認
- 清掃資材の状態確認・メンテナンス
etc..